Organizirajte znanje
v podjetju
|
|
Znižajte stroške
poslovanja
|
|
Dosegajte
več dodane vrednosti
|
Znanje je največji zaveznik uspeha
Uspešno doseganje ciljev vedno zahteva ustrezna znanja na različnih ravneh delovanja vsake organizacije. Pogosto gre za znanja, ki jih je moč pridobiti od zunanjih ponudnikov.
Najbolj pomembne pa so prakse in spoznanja, ki dozorijo navznoter in so podlaga za največje ter najbolj dragocene konkurenčne prednosti. Vsa domača in svetovna podjetja, ki delajo izjemne in zelo dobičknonosne stvari, dosegajo dodano vrednost skozi določeno visoko znanje, ki ga konkurenca ne obvlada enako dobro.
Več e-znanja za več dodane vrednosti
Vendar imeti enkratno in vodilno znanje pri nekaj posameznikih ali timih ni dovolj. Če želimo iz tega znanja narediti dodano vrednost, ga je potrebno organizirati in učinkovito razširiti znotraj podjetja.
Večje in bolje organizirano je podjetje, težje je ustvljati redne delovne procese in v njih vgrajevati priložnosti za klasične oblike izobraževanj ali daljše odsotnosti posameznikov. E-znanje je v tem pogledu neprecenljivo in nenadomestljivo.
Čas je, da tudi za vas stori premik v smeri nove dimenzije uspešnosti.
Na dogodku bomo odgovorili na naslednja vprašanja:
- Kako s pomočjo deljenja e-znanja dosegati več dodane vrednosti?
- Kako motivirati zaposlene za uporabo e-izobraževanja?
- Kako se prepričati ali so zaposleni res predelali vsebine?
- Kako standardizirati produktna znanja na področju prodaje?
- Kako dosegati skladnost poslovanja s pomočjo e-izobraževanja?
- Kako pravilno pristopiti k uvedbi e-rešitve za deljenje znanja?
PROGRAM
Otvoritev
| 8:30 – 9:00
|
Sprejem in registracija
|
| 9:00 – 9:10
|
Uvodni pozdrav (prof. dr. Janez Bešter)
|
Predavanje
| 9:10 – 9:30
|
E-znanje je največji zaveznik kadrovske službe in uprave
|
Primeri dobrih praks
| 9:30 – 9.50
|
Kako v eni e-učilnici izobraževati sedem tisoč sodelavcev iz šestih držav?
(Predstavitev dobre prakse Nove ljubljanske banke, ki že vrsto let uporablja rešitev E-CHO za hitro in stroškovno učinkovito deljenje znanja znotraj matičnega podjetja v Sloveniji ter celotne poslovne skupine v šestih državah širše regije.)
|
| 9:50 – 10:10
|
Kako hitro in kakovostno uvajati nove standarde in postopke?
(Predstavitev dobre prakse Abanke, ki je z rešitvijo E-CHO podprla uvedbo poslovanja z orodjem Sisbon.)
|
| 10:10 – 10:30
|
Kakovostna znanja o produktih, kot izhodišče za prodajne uspehe.
(Predstavitev dobre prakse Telekoma Slovenije, ki je z rešitvijo E-CHO začel standardizirati nivo znanja več kot tristotih sodelavcev na področju svetovanja in prodaje ter omogočil sočasno in hitro vključitev celotne prodajne ekipe v izobraževanje, namesto dosedanjega pristopa z ločenimi celodnevnimi delavnicami.)
|
Vodeni ogled in prigrizek
| 10:45 – 11:00
|
Ogled Laboratorija za multimedije in MM studia
|
| 11:00 – 12:00
|
Klepet ob degustaciji kraških dobrot
|
